työyhteisöt
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2024/03/adobestock_681022052-418x234.jpeg)
Tulevaisuus
Nuorten työntekijöiden pitovoimatekijät sosiaali- ja terveysalalla
25.3.2024
Kilpailu työntekijöistä etenkin sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla on tällä hetkellä kovaa. Työhyvinvointi sekä työn imu ovat pinnalla keskusteluissa nuorten työntekijöiden työhön...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2023/10/adobestock_284046425-418x234.jpeg)
Yhdessä
Työhyvinvointia etsimässä ja löytämässä
24.10.2023
Uusi lukuvuosi käynnistyi elokuun taitteessa, kesälomat olivat takana ja olo oli palautunut. Kesä oli juuri sellainen, joka antaa voimia arkeen...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2023/06/empatia2-418x234.jpeg)
Ihmisyys
Muotoilulla empaattista ymmärrystä muutosjohtajuuteen
21.6.2023
Esihenkilöltä odotetaan organisaation muutostilanteessa monenlaista osaamista. Tiesitkö, että empatiataito on eräs tärkeimmistä? Muutokset nostattavat työyhteisössä monenlaisia tunteita, joten esihenkilön kyky...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2023/04/adobestock_215203944-418x234.jpeg)
Yhdessä
Hyvinvoiva työyhteisö voimavaratekijänä Vaasan varhaiskasvatuksessa
14.4.2023
Varhaiskasvatuksessa on maanlaajuisesti kärsitty työntekijäpulasta, alan vetovoimaisuus on laskenut muun muassa työn kuormittavuuden sekä matalapalkkaisuuden vuoksi. Työntekijäpulan vuoksi olisi entistä...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2023/04/adobestock_568798190-418x234.jpeg)
Yhdessä
Kannustava johtaminen toimivan työyhteisön perustana
6.4.2023
Yrityksen keskeisin kilpailutekijä on sen osaaminen. Osaaminen muodostuu henkilökunnan toiminnan kautta. Jotta tämä voi toteutua, niin henkilökunnan hyvinvointiin tulee kiinnittää...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2023/03/adobestock_163651125-418x234.jpeg)
Yhdessä
Esimiesviestintä on vuoropuhelua
13.3.2023
Esihenkilön työpäivä täyttyy viestinnästä. Hän organisoi ja johtaa työtä, neuvoo, perehdyttää, tiedottaa sekä antaa ja saa palautetta. Päivittäisessä vuoropuhelussa on...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2022/12/adobestock_381322795-418x234.jpeg)
Osaaminen
Onnistunut perehdytys: kuka, mitä ja miksi?
19.12.2022
Muistatko vielä ensimmäisen työpäiväsi nykyisessä tehtävässäsi? Koitko olosi tervetulleeksi ja odotetuksi? Saitko lounasseuraa? Oliko työpisteesi valmiina odottamassa? Meillä kaikilla on...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2022/10/adobestock_206195611-418x234.jpg)
Yhdessä
Työhyvinvoinnin edistäminen ammattikorkeakoulussa
28.10.2022
Miten työyhteisössä luodaan työhyvinvointia edistävä ilmapiiri aidosti yksilöä ja hänen osaamistaan kunnioittaen? Miten henkilökunta motivoidaan ja sitoutetaan toimimaan yrittäjämäisesti kunkin...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2022/05/team-g046d43d7e_1920-418x234.jpg)
Yhdessä
Prosessi työyhteisökyselyn tulosten käsittelylle lastensuojelun sijaishuollossa
4.5.2022
Työyhteisökyselyt ovat osa organisaation henkilöstöjohtamista (Armstrong 2019). Työyhteisökyselyillä arvioidaan työhyvinvointia ja -tyytyväisyyttä. Kyselyiden avulla voidaan tunnistaa toiminnan ja työhyvinvoinnin kipupisteitä,...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2022/03/female-executive-manager-team-418x234.jpg)
Osaaminen
Matkalla esimieheksi
10.3.2022
Johtaja pyrkii vaikuttamaan johtamassaan organisaatiossa tavalla, jolla hän saavuttaa asetetut tavoitteet. Erilaiset johtamistyylit vaikuttavat organisaation tehokkuuteen ja suorituskykyyn. Näyttääkin siltä,...