työyhteisöt

Näkökulmia/Blogi

Ollaan ylpeitä omasta tekemisestämme

Lomakauden kynnyksellä on hyvä hetki ja myöskin tärkeää työhyvinvoinnin kannalta, katsoa taaksepäin ja olla ylpeä saavutuksistaan, teoistaan ja toimistaan. Liian...

Ihmisyys

Muotoilulla empaattista ymmärrystä muutosjohtajuuteen

Esihenkilöltä odotetaan organisaation muutostilanteessa monenlaista osaamista. Tiesitkö, että empatiataito on eräs tärkeimmistä? Muutokset nostattavat työyhteisössä monenlaisia tunteita, joten esihenkilön kyky...

Näkökulmia/Blogi

Perehdyttämällä parempaan työntekijäkokemukseen

Perehdyttämisprosessi on tärkeä osa uuden työntekijän integroimista organisaatioon. Kokemuksen mukaan tämä ei kuitenkaan käytännössä aina toteudu. Tänäkin vuonna tuhannet nuoret...

Näkökulmia/Blogi

Ensimmäinen vuosi VAMKilla – jos se helppoa olisi niin kaikkihan sitä tekisivät

Elokuussa 2022 viisi taustoiltaan erilaista ihmistä astui sisään korkeakoulun ovista ensimmäistä päiväänsä varten – jokaisella omat odotuksensa ja pelkonsa uuden...

Näkökulmia/Blogi

Ei sirkushuveja vaan sujuvaa arkea

Vietimme eilen henkilöstön kehittämispäivää. Parasta oli kokoontua yhteen ja kohdata toisemme. Saimme vieraaksemme Marja-Liisa Mangan, työhyvinvoinnin dosentin, jonka esityksestä erityisesti...

Yhdessä

Hyvinvoiva työyhteisö voimavaratekijänä Vaasan varhaiskasvatuksessa

Varhaiskasvatuksessa on maanlaajuisesti kärsitty työntekijäpulasta, alan vetovoimaisuus on laskenut muun muassa työn kuormittavuuden sekä matalapalkkaisuuden vuoksi. Työntekijäpulan vuoksi olisi entistä...

Yhdessä

Kannustava johtaminen toimivan työyhteisön perustana

Yrityksen keskeisin kilpailutekijä on sen osaaminen. Osaaminen muodostuu henkilökunnan toiminnan kautta. Jotta tämä voi toteutua, niin henkilökunnan hyvinvointiin tulee kiinnittää...

Yhdessä

Esimiesviestintä on vuoropuhelua

Esihenkilön työpäivä täyttyy viestinnästä. Hän organisoi ja johtaa työtä, neuvoo, perehdyttää, tiedottaa sekä antaa ja saa palautetta. Päivittäisessä vuoropuhelussa on...

Osaaminen

Onnistunut perehdytys: kuka, mitä ja miksi?

Muistatko vielä ensimmäisen työpäiväsi nykyisessä tehtävässäsi? Koitko olosi tervetulleeksi ja odotetuksi? Saitko lounasseuraa? Oliko työpisteesi valmiina odottamassa? Meillä kaikilla on...

Yhdessä

Työhyvinvoinnin edistäminen ammattikorkeakoulussa

Miten työyhteisössä luodaan työhyvinvointia edistävä ilmapiiri aidosti yksilöä ja hänen osaamistaan kunnioittaen? Miten henkilökunta motivoidaan ja sitoutetaan toimimaan yrittäjämäisesti kunkin...