johtaminen

Osaaminen

Kuntajohtaminen näyttäytyy haasteellisena

31.3.2022 Haasteet johtamisessa ovat arkipäivää. Esimerkiksi Talouselämän 7/2022 kansilehden otsikkona oli ”Surkeat työpaikat”. Sisäsivulla oli Johanna Palménin (2022) kirjoittama artikkeli, jossa...
Näkökulmia/Blogi

Tulevaisuuden työhyvinvoinnin johtaminen

14.3.2022 Tässä kirjoituksessa lähestytään työhyvinvoinnin johtamista sosiaali- ja terveysalan lähiesimiesten kokemuksien näkökulmasta Vaasassa psykiatrian ja päihdehuollon eri organisaatioiden osalta tehdyn Yamk-opinnäytetyön...
Osaaminen

Matkalla esimieheksi

10.3.2022 Johtaja pyrkii vaikuttamaan johtamassaan organisaatiossa tavalla, jolla hän saavuttaa asetetut tavoitteet. Erilaiset johtamistyylit vaikuttavat organisaation tehokkuuteen ja suorituskykyyn. Näyttääkin siltä,...
Osaaminen

Eettinen johtaminen

25.2.2022 Eettinen johtaminen on perinteisesti määritelty normatiivisesti toisaalta johtajan toimintana ja toisaalta johtajaan ja johtamiseen kohdistuvina vaatimuksina. Johtaminen on kuitenkin sosiaalisesti...
Osaaminen

Osaamisen johtaminen

16.2.2022 Voitaneen sanoa, että osaamisesta huolehtiminen organisaatioissa on yksi henkilöstöjohtamisen ydinalueista (Viitala & Uotila 2014, 98; Oikarainen & Pihkala 2010, 48;...
Osaaminen

Näkökulmia ikäjohtamiseen

25.1.2022 Tässä kirjoituksessani lähestyn ikäjohtamista ohuesti sosiaali- ja terveysalan näkökulmasta. Ikääntyvään työväestöön on kiinnitetty aktiivisesti huomiota jo 1980-luvn alusta saakka (Wallin...
Osaaminen

Lyhyt johdatus henkilöstöjohtamiseen

10.12.2021 Henkilöstön huomioonottaminen ei ole uusi ajatus puhuttaessa yrityksen tai organisaation yleisjohtamisessa. Modernissa henkilöstöjohtamisajattelussa ihmisnäkökulma liitetään niin käyttäytymistarkasteluun kuin yritysstrategian malleihin....
Näkökulmia/Blogi

Kohti tavoitteita, tiedolla johtaen

8.12.2021 Tiedolla johtamisessa on kysymys oikeaan tietoon perustuvasta päätöksenteosta. Arvailut voi jättää sikseen, kun faktat ovat tiedossa. Meillä VAMKissakin kerätään kehittämisen...
Näkökulmia/Blogi

Palveleva johtajuus

27.9.2021 Palveleva johtajuus on johtamisen filosofia, jonka päämääränä on hyvinvoivat alaiset. Palveleva johtajuus perustuu ihmisarvon kunnioittamiseen ja työntekijän perustehtävän huomioimiseen. Palveleva...
Osaaminen

Ajatuksia johtamisen perusteista

19.5.2021 Johtamisen kipupisteet näyttävät pysyvän vuodesta toiseen varsin samanlaisina. Esimerkiksi professori Anna-Maija Lämsä (2009) nosti esiin virkaanastujaispuheessaan. työyhteisön luottamuksen puutteeseen liittyviä...