muutosjohtaminen

Osaaminen

Muutosjohtaminen ja sujuva muutosprosessi sosiaali- ja terveysalalla

Muutokset ovat vakiintunut osa sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöä. Organisaatiomuutosten onnistuminen riippuu kuitenkin pitkälti siitä, miten henkilöstö kokee muutoksen ja pääsee...

Tulevaisuus

Tekoälyn käyttöönotto korkeakoulussa on ennen kaikkea muutosjohtamista

Generatiivinen tekoäly on muutamassa vuodessa siirtynyt yksittäisistä kokeiluista osaksi korkeakoulujen arkea. Ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opinnäytetyössä selvitettiin, miten tekoälytyökalujen käyttöönotto voidaan toteuttaa...

Osaaminen

Tehtävänkuvamuutos edunvalvontatoimistossa – tutkimus työntekijöiden kokemuksista

Työpaikoilla eletään tänä päivänä jatkuvan muutoksen keskellä. Organisaatioon liittyvillä muutoksilla tähdätään usein toiminnan tehostamiseen. Tehostaminen voi olla tarpeen taloudellisista syistä,...

Ihmisyys

Muotoilulla empaattista ymmärrystä muutosjohtajuuteen

Esihenkilöltä odotetaan organisaation muutostilanteessa monenlaista osaamista. Tiesitkö, että empatiataito on eräs tärkeimmistä? Muutokset nostattavat työyhteisössä monenlaisia tunteita, joten esihenkilön kyky...

Osaaminen

Erikoissairaanhoidon lähiesimiesten kokemuksia muutosjohtamisesta COVID-19 pandemian aikana

Terveydenhuollon erikoissairaanhoidossa työskentelevät lähiesimiehet joutuivat kohtaamaan moninaisia haasteita pandemian ajan lähiesimiestyössä. COVID-19 pandemia lisäsi päivittäisjohtamisen työmäärää. Muutoksessa onnistuakseen lähiesimies tarvitsee...

Tulevaisuus

Pohjanmaan hyvinvointialueen kuntayhtymän muutosviestinnässä sekä onnistuttiin että kompasteltiin

Jatkuva kehittäminen on terveydenhuollossa välttämätöntä, jotta voidaan vastata ihmisten kasvaneisiin terveystarpeisiin ja terveyspalveluille asetettuihin vaatimuksiin (Pakkanen 2011, 5). Toiminnan kehittämiseksi...