osallistaminen

Osaaminen

Muutosjohtaminen ja sujuva muutosprosessi sosiaali- ja terveysalalla

Muutokset ovat vakiintunut osa sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöä. Organisaatiomuutosten onnistuminen riippuu kuitenkin pitkälti siitä, miten henkilöstö kokee muutoksen ja pääsee...

Osaaminen

Kun työntekijä saa äänensä kuuluviin – osallistava ideointimalli teollisuusorganisaatiossa

Monessa suomalaisessa teollisuusyrityksessä toistuu sama tilanne vuodesta toiseen: työtyytyväisyyskyselyissä nousee esiin kokemus siitä, että työntekijöitä ei kuunnella. Ideoita on, mutta...

Osaaminen

Kahoot!:a korkeakouluun?

Millä motivoida työelämän tulevat koodarit koodaamaan? Tämä kysymys on ollut ainakin sähkö- ja tietotekniikkaosaston kahvipöytäkeskusteluissa pitkään esillä. Osa opiskelijoista ei...

Yhdessä

Opiskelijoiden osallistaminen ja osallisuuden varmistaminen ammattikorkeakoulun kontekstissa

Osallisuudesta puhutaan nykyään paljon ja sen merkitys koetaan yhä tärkeämmäksi. Osallisuuden avulla voidaan yhtäältä luoda parempia ja toimivampia yhteisöjä, toisaalta...

Yhdessä

Strategia osaksi arkea

Edelläkävijyys kertoo siitä, että uskallamme innostua, innostaa ja olla luovia. Meillä on lupa kokeilla.