esihenkilöt
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2024/05/adobestock_738772210-418x234.jpeg)
Vaikuttavuus
Tunneälykkään esihenkilötyön merkitys yrityksen taloudelliseen menestykseen
30.5.2024
Tunneälystä on tullut yksi ajankohtaisimmista ja keskeisimmistä esihenkilötyön elementeistä sosiaalisen aikakauden myötä. Perinteisetkään johtajan piirteet, kuten esimerkiksi hyvät organisointi- tai...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2023/12/adobestock_157143662.jpeg)
Osaaminen
Kehityskeskustelu osana oppimaan oppimista EU:n osaamisen teemavuotena
14.12.2023
Työelämän kehittämiseen ja kehittymiseen vaikuttavat toimintaympäristössämme monet seikat, kuten esim. työ- ja elinkeinoelämän muutokset, väestön ikääntyminen, ilmastonmuutos ja talouden globalisaatio,...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2023/05/adobestock_415706757-418x234.jpeg)
Osaaminen
Terveydenhuollon esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta
16.5.2023
Koronapandemia lisäsi merkittävästi etätyön määrää ja näin ollen myös etäjohtamista sosiaali- ja terveysalalla. Etäjohtaminen haastaa esihenkilötyötä uudella tavalla. Noora Hoppendorffin...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2023/03/adobestock_163651125-418x234.jpeg)
Yhdessä
Esimiesviestintä on vuoropuhelua
13.3.2023
Esihenkilön työpäivä täyttyy viestinnästä. Hän organisoi ja johtaa työtä, neuvoo, perehdyttää, tiedottaa sekä antaa ja saa palautetta. Päivittäisessä vuoropuhelussa on...
![](https://energiaa.vamk.fi/wp-content/uploads/2022/03/female-executive-manager-team-418x234.jpg)
Osaaminen
Matkalla esimieheksi
10.3.2022
Johtaja pyrkii vaikuttamaan johtamassaan organisaatiossa tavalla, jolla hän saavuttaa asetetut tavoitteet. Erilaiset johtamistyylit vaikuttavat organisaation tehokkuuteen ja suorituskykyyn. Näyttääkin siltä,...