organisaatiot

Vaikuttavuus

Työkykyjohtamisen tilannekuva ja kehittämistarpeet Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella

Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä globaalin tason muutosten vaikutukset heijastuvat työntekijöiden hyvinvointiin. Työkykyjohtamisen merkitys korostuu, kun jatkuva uudistumisen tarve on lisännyt...

Vaikuttavuus

HCM-ohjelmistokokonaisuuden markkinakartoitus: kohti helpompaa henkilöstöhallintoa

Henkilöstöhallinnon järjestelmien digitalisaatio on edennyt nopeasti, kun organisaatiot pyrkivät tehostamaan HR-prosessejaan ja vastaamaan muuttuvan työelämän tarpeisiin. YAMK-opinnäytetyö selvitti HCM (Human...

Ihmisyys

Hyvä työyhteisö on työpaikan tärkein pitovoimatekijä

Pula sairaanhoitajista ja lähihoitajista on kasvanut räjähdysmäisesti kahden viimeisen vuoden aikana niin maailmalla, kuin myös Suomessa. Veto- ja pitovoimassa on...

Vaikuttavuus

Kyselytutkimus hyväntekeväisyysjärjestön asiakaskokemuksen selvittämiseksi

Asiakaskokemuksen selvittäminen on tärkeää jokaiselle yritykselle ja organisaatiolle. Asiakkaat luovat pohjan yritystoiminnalle ja he ovat asiakaskokemuksen parhaat asiantuntijat ja siksi...

Yhdessä

Laadunhallinta ja opetuksen kehittäminen ammattikorkeakoulussa

Organisaation laatuun ja toiminnan kehittämiseen liittyvät toimenpiteet tai näitä määrittävät linjaukset kuten laatupolitiikka, laatujärjestelmä tai -käsikirja eivät yleisesti ottaen ole...

Osaaminen

Itseohjautuvuudella suuri merkitys etäjohtamisessa

Etäjohtaminen on kasvava trendi ja digitalisoituva toimintaympäristö haastaa viestinnän ja johtamisen. Terveydenhuollon yksiköitä, joissa pienemmät yksiköt yhdistyvät suuremmiksi yksiköiksi, ja...

Osaaminen

Eettinen johtaminen

Eettinen johtaminen on perinteisesti määritelty normatiivisesti toisaalta johtajan toimintana ja toisaalta johtajaan ja johtamiseen kohdistuvina vaatimuksina. Johtaminen on kuitenkin sosiaalisesti...

Osaaminen

Lyhyt johdatus henkilöstöjohtamiseen

Henkilöstön huomioonottaminen ei ole uusi ajatus puhuttaessa yrityksen tai organisaation yleisjohtamisessa. Modernissa henkilöstöjohtamisajattelussa ihmisnäkökulma liitetään niin käyttäytymistarkasteluun kuin yritysstrategian malleihin....

Osaaminen

Ajatuksia johtamisen perusteista

Johtamisen kipupisteet näyttävät pysyvän vuodesta toiseen varsin samanlaisina. Esimerkiksi professori Anna-Maija Lämsä (2009) nosti esiin virkaanastujaispuheessaan. työyhteisön luottamuksen puutteeseen liittyviä...