Osaaminen

Osaaminen

Osaamistarpeen selvitys liittyen vedyn laajamittaiseen tuotantoon ja varastointiin

Suomessa valmistaudutaan ottamaan käyttöön vetyratkaisuja. Kristiinankaupunki on yksi paikkakunnista, johon on suunniteltu merkittäviä investointeja vetyyn liittyen. Vaasan ammattikorkeakoulun ja Business...

Osaaminen

Työnantajamielikuva ja rekrytointi

Tämä artikkeli perustuu Jere Koivukankaan opinnäytetyöhön ”Yritys X:n työnantajamielikuvan selvittäminen ja rekrytoinnin kehittäminen” (Koivukangas, 2025), jossa kyseisiä asioita tutkittiin Vaasan...

Osaaminen

Hiilineutraalit, oikeudenmukaiset ja kokonaiskestävät energiayhteisöt Etelä-Pohjanmaalla

Vaasan ammattikorkeakoulu on mukana EU:n osarahoittamassa HOKE-hankkeessa Hiilineutraalit, oikeudenmukaiset ja kokonaiskestävät energiayhteisöt Etelä-Pohjanmaalla. Seinäjoen ammattikorkeakoulun hallinnoimassa HOKE-hankkeessa muina osatoteuttajina toimivat...

Osaaminen

Diabetesosaamisen vahvistaminen verkkokoulutuksen avulla

Diabetes on kasvava kansanterveysongelma ja diabetesta sairastavien määrä lisääntyy myös Pohjanmaan hyvinvointialueella (Groop, 2014). Monet kotihoidon palvelun piirissä olevista diabetesta...

Osaaminen

Osaamisen kehittäminen pelillistämisen keinoin TKI-Polku hankkeessa

Miten pelillistämisen keinoin voidaan kehittää pk-yritysten henkilöstön osaamista ja samalla integroida opiskelijoita osaksi TKI-toimintaa? Näitä kysymyksiä lähdimme selvittämään Vaasan ammattikorkeakoulun...

Osaaminen

Virtuaalinen assistentti osana asiantuntijatyötä – uhka vai mahdollisuus?

Tekoälyn hyödyntäminen julkisella sektorilla on lisääntynyt nopeasti, ja erityisesti virtuaaliset assistentit nähdään potentiaalisena tukena asiantuntijatyölle. Mutta miten työntekijät suhtautuvat näihin...

Osaaminen

Sairaanhoitajien kokemuksia rekrytointikäytännöistä

Sosiaali- ja terveysalan henkilöstöpula on yksi keskeisimmistä haasteista, joita hyvinvointiyhteiskunnat tällä hetkellä kohtaavat. Suomessa alan yksiköt kamppailevat kasvavien rekrytointivaikeuksien kanssa...

Osaaminen

Ikämoninaisuus työhyvinvoinnin tukena – Ikäohjelma yhteiskehittämällä

Työhyvinvointi kytkeytyy vahvasti työntekijän kokemukseen hyväksytyksi tulemisesta työyhteisössä, sekä hänen vahvuuksiensa tiedostamisesta ja hyödyntämisestä. Organisaatiot voivatkin tukea henkilöstön hyvinvointia kehittämällä...

Osaaminen

Brändiviestintä sosiaalisessa mediassa

Tämä artikkeli perustuu Jenna Mäkisen opinnäytetyöhön: ”Brändiohje ja sosiaalisen median sisältöstrategia uudistuvalle tapahtuma-alan yritykselle”, missä toimeksiantajana toimii Helsinki Samba Carnaval....

Osaaminen

Yhdessä vahvempaa – ehkäisevä päihdetyö tutuksi

Ehkäisevä päihdetyö (EPT) kattaa alkoholiin, huumausaineisiin, tupakka- ja nikotiinituotteisiin sekä rahapelaamiseen liittyvien haittojen ehkäisyn. Sen tavoitteena on edistää terveyden ja...