työhyvinvointi

Näkökulmia/Blogi

Palveleva johtajuus

27.9.2021 Palveleva johtajuus on johtamisen filosofia, jonka päämääränä on hyvinvoivat alaiset. Palveleva johtajuus perustuu ihmisarvon kunnioittamiseen ja työntekijän perustehtävän huomioimiseen. Palveleva...
Ihmisyys

Opettajien palaaminen lomalta työhön

11.8.2021 Työn kuormituksesta palautuminen ja työhön paluu on onnistunut, kun loman ja levon jälkeen fysiologiset voimavarat koetaan palautuneen ja työtekijä kokee...
Näkökulmia/Blogi

MINDFUL MANAGERS -hanke oli ja meni, mitä jäi käteen?

1.6.2021 Työstressiä pidetään keskeisenä terveys- ja turvallisuusriskinä koko Euroopan unionin alueella (EU:n OSHA, 2016). Vaikka mahdollisuus työskennellä lisää yksilön fyysistä ja...