palaute

Yhdessä

Palautteen voima – vertaispalaute ja dialogisuus tiimien palautekulttuurissa päiväkodeissa

Jos palautetta ei nähdä ainoastaan osana johtamista, se vapautuu liikkumaan työyhteisössä myös alhaalta ylös sekä sivusuunnassa työkaverilta työkaverille (Ahonen &...

Yhdessä

Esimiesviestintä on vuoropuhelua

Esihenkilön työpäivä täyttyy viestinnästä. Hän organisoi ja johtaa työtä, neuvoo, perehdyttää, tiedottaa sekä antaa ja saa palautetta. Päivittäisessä vuoropuhelussa on...

Yhdessä

Palautteen antamista hampurilaistekniikalla tai ilman

Työterveyslaitoksen sivuilla on artikkeli palautteen antamisesta otsikolla ”Palaute on työelämän pienin suuri asia”. Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen kertoo, että palautteen...