työyhteisöt

Osaaminen

Hyvinvoiva sosiaalityöntekijä – työssä jaksamisen ja onnistumisen lähtökohta

Työhyvinvointi on keskeinen tekijä sosiaalityön onnistumisessa ja työntekijöiden jaksamisessa. Hyvinvoiva työntekijä kokee työnsä merkitykselliseksi, suoriutuu tehtävistään tehokkaammin ja pystyy tarjoamaan...

Yhdessä

Palautteen voima – vertaispalaute ja dialogisuus tiimien palautekulttuurissa päiväkodeissa

Jos palautetta ei nähdä ainoastaan osana johtamista, se vapautuu liikkumaan työyhteisössä myös alhaalta ylös sekä sivusuunnassa työkaverilta työkaverille (Ahonen &...