Kuva: Annukka Poutanen
Syyslukukauden painopisteenä opintojen sujuvoittaminen ja itsetuntemus
Opinnäytetyöpajatoiminta starttasi syyskuussa 2022 ja se löysi heti oman paikkansa VAMKin opiskelijoiden keskuudessa. Opinnäytetyöpajan organisoinnista on vastannut kuraattori. Osallistujia oli heti ensimmäisistä kerroista asti niin sanotusti “tupa täynnä”. Tiedekirjasto Tritonia ja VAMKin omat pedamentoriopettajat olivat korvaamaton tuki ja kuraattori ei voi kylliksi kiittää eri asiantuntijoiden roolia tässä onnistuneessa yhteistyössä.
Ja mitäpä vielä – tupa se vain entisestään täyttyy tulevana syksynä -23, kun opinnäytetyöpajaan mukaan hyppää myös meidän VAMK Master School!
Heti syksyllä, kun aloitimme uusissa työtehtävissä, havaitsimme, että tarvitsemme työkaluja ryhmä- ja yksilöohjauksiin. Otimme käyttöön mm. kuvassa näkyvät Kipinä -kortit ja kehitimme lisäksi omia yksilö- ja ryhmäharjoitteita opiskelijoiden erilaisiin tarpeisiin.
Tukea ja tekniikoita -opiskeluun tsemppiryhmä starttasi lokakuussa 2022. Ryhmä kokoontui aina tiistaisin kampuksella. Me kuraattori ja uraohjaaja olimme aina paikalla tarjoamassa päivän teeman mukaisen teoriaosuuden, ja lisäksi työkaluja opintojen sujuvaan etenemiseen, vertaistukea sekä vinkkejä opiskelutekniikoihin, itsetuntemukseen ja jaksamiseen.
Halusimme luoda Tsemppiryhmästä matalan kynnyksen työpajan, johon opiskelijat saivat tulla työstämään mm. keskeneräisiä koulutehtäviä, ryhmätöitä tai vaikkapa CV:tä. Tämä työpaja koettiin tärkeänä lisäpalveluna ja se saikin ansaittua huomiota, kun tsemppiryhmä palkittiin kuukauden pedatekona. Kiitämme suuresti tästä saamastamme kannustuksesta ja huomionosoituksesta!
Järjestimme Tunne itsesi -teemaviikon marraskuussa koko VAMKin opiskeluyhteisölle. Teemaviikolla kannustimme opiskelijoita kohti parempaa itsetuntemusta erilaisten työpajojen avulla. Omien vahvuuksien tunnistamisen lisäksi halusimme muistuttaa palautumisen merkityksestä. Varsinkin rentoutumishetki houkutteli paikalle laajasti osallistujia- niin opiskelijoista kuin henkilökunnasta. Hienoa yhdessä osallistumista!
Yksi Tunne itsesi teemaviikon pajoista oli nimeltään ”Äkkilähtö omiin vahvuuksiin”. Työpajassa osallistujille jaettiin ensin lentoliput, jonka jälkeen pajan teemaan tehdyn videon avulla osallistujat pääsivät matkalle kohti omia vahvuuksiaan.
Pajassa tärkein tavoite oli pysähtyä ja pohtia omaa tilannetta. Minne sinun polkusi vie? Tiedätkö jo oman määränpääsi? Uskallatko lähteä matkalle kohti omia unelmiasi?
Tunne itsesi -teemaviikon esitteitä jaettiin ympäri kampusta. Viestintä onkin ollut paljon aikaa ja uuden opettelua vaativa osa viikoittaista työtämme. Uusien palveluiden näkyväksi ja tunnetuksi tekeminen ovat olleet merkittävässä roolissa kuluneen lukuvuoden aikana. Olemme aktiivisesti pohtineet tapoja, miten voimme tavoittaa palveluja tarvitsevat opiskelijat, sekä toisaalta myös tiedottaa henkilökuntaa ja sidosryhmiä. On tärkeää, että tiiviimpää tukea ja syvällisempää ohjausta tarvitsevat opiskelijat ohjautuvat luoksemme.
Olemme pyrkineet viestimään palveluistamme ja ajankohtaisista tapahtumista monikanavaisesti. Olemme hyödyntäneet VAMKin omia verkkosivuja, sähköpostilistoja, infotilaisuuksia, erilaisia mainoksia ja somekanavia. Lisäksi kevään ajan tiedotimme ajankohtaisista tapahtumista viikoittain VAMKin instagramissa julkaistussa ura- ja opiskeluhyvinvointilukujärjestyksessä.
Erilaisia tapahtumia ja teemapäiviä
Vuosittainen alumnitapahtuma järjestettiin marraskuussa. Ura –ja rekrytointiasiantuntijan tehtävänkuvaan kuuluu VAMKin alumnitoiminnan organisointi ja sen kehittäminen. Tapahtuma järjestettiin yhteistyössä viestintä- ja markkinointitiimin kanssa. Alumnitapahtumassa Hennamari Hietala valittiin vuoden 2022 alumniksi, Lauri Järvilehto inspiroi puheenvuorollaan sisäisen motivaation löytämiseen ja Heidi Skjäl jakoi kuulijoille hienoja esimerkkejä työelämälähtöisistä opiskelijaprojekteista.
Vaasan ammattikorkeakoulun ensimmäinen oma rekrytointitapahtuma Career Rekry järjestettiin tammikuussa. Tapahtuman järjestäminen vaati paljon organisointia ja useita työtunteja urapalveluiden asiantuntijoilta. Tapahtumatiimissä oli onneksi mukana kaksi innokasta ja aktiivista kansainvälistä opiskelijaa, jotka auttoivat tapahtuman suunnittelussa, organisoinnissa, markkinoinnissa ja käytännön järjestelyissä. Opiskelijat saivat käytännönkokemusta tapahtuman järjestämisestä, monipuolisia työelämäkontakteja sekä opintopisteitä vapaavalintaisiin opintoihin.
Career Rekry tapahtumassa oli hieno tunnelma, kun lähes 20 eri alan yritystä Pohjanmaalta esitteli avoimia kesätyöpaikkojaan opiskelijoille. Paikallisille yrityksille rekrytointipäivä oli erinomainen tapa tuoda esille omaa työnantajabrändiään sekä houkutella potentiaalisia osaajia avoinna oleviin työpaikkoihin. Tapahtumassa haluttiin tuoda yhteen kesätyöpaikkoja ja harjoittelupaikkoja etsivät opiskelijat sekä osaajapulan kanssa kamppailevat alueen yritykset. Tapahtuma oli avoin kaikille Vaasan eri korkeakoulujen opiskelijoille.
Keväällä 2023 urapalvelut järjestivät viikoittain opiskelijoille mahdollisuuden osallistua uraohjaajien kanssa kahvihetkeen. Ajatuksena oli luoda matalan kynnyksen kohtaamispaikka, jossa opiskelijat voivat halutessaan vaihtaa kuulumisia uraohjaajien kanssa ja keskustella esimerkiksi urapohdinnoista.
EnergyWeek -tapahtuma järjestettiin Vaasassa maaliskuussa. Urapalveluiden kehittämisessä monipuoliset verkostot alueen eri toimijoiden ja yhteistyön tiivistäminen työelämän kanssa ovat merkittävässä roolissa. EnergyWeekin aikana ura- ja rekrytointiasiantuntija pääsi verkostoitumaan usean eri yrityksen kanssa ja kuuntelemaan ajankohtaisia luentoja.
Huhtikuussa pilotoimme tekniikan alan opiskelijoille teemapäivän “Energia-alan urapolut ja tulevaisuuden näkymät”. Tarve tapahtuman järjestämiselle nousi esille opiskelijoiden antamista palautteista. Työhön tarttuivat energia- ja ympäristötekniikan lehtori yhdessä laatupäällikön, kuraattorin sekä ura- ja rekrytointiasiantuntijan kanssa. Tapahtumaan kutsuttiin eri yrityksien edustajia kertomaan omista urapoluistaan ja jakamaan vinkkejä opiskelijoille työelämään siirtymisestä. Lisäksi opiskelijat työstivät yhdessä yritysten kanssa tulevaisuuden trendeihin liittyviä ryhmätöitä.
Kaikki yritykset olivat alusta lähtien innolla mukana tapahtuman toteuttamisessa. Opiskelijat ja työelämänedustajat antoivat tapahtumalle kokonaisarvosanaksi 9,3 (asteikolla 4–10). Alteamsin Quality Manager Heidi Lehtonen kommentoi LinkedInissä:
“Kiitos, että teette tätä arvokasta työtä ja järjestätte mahdollisuuksia luoda yhteyksiä näihin timanttisiin tulevaisuuden tekijöihin. Oli hienoa saada olla mukana!”.
Tämä tapahtuma toimii oivallisena esimerkkinä, mitä voimme saada aikaiseksi, kun yhdistämme eri asiantuntijoiden voimavarat ja osaamisen. Tällaisia yhteistyöllä toteutettuja tempauksia toivomme lisää!
Opiskelijoiden ja alueen työelämän kohtaaminen sai uutta virtaa, kun lanseerasimme huhtikuussa uuden digitaalisen Vamk Work -palvelun.
Lukuvuoden alusta alkaen uraohjaajan tavoitteena on ollut löytää ratkaisuja opiskelijoiden ja alueen työelämän kohtaamisen tehostamiseksi. Nyt jatkossa opiskelijat löytävät Vamk Work- palvelun kautta paremmin juuri heille suunnattuja avoinna olevia työtehtäviä, harjoittelupaikkoja ja opinnäytetöiden aiheita. Lisäksi palvelu tarjoaa mahdollisuuksia, joiden avulla yritykset voivat rekrytoida tulevaisuuden osaajia tehokkaasti.
Voimaa verkostoista
Opiskelijoiden mielenterveyspäivänä järjestettiin paikalliset minimessut Aleren torilla. YTHS oli kutsunut mukaan asiantuntijoita, joiden palveluita opiskelijamme voivat hyödyntää opiskeluhyvinvointinsa tukena. Kuraattorin lisäksi messuilla olivat mukana mm. YTHS, Etsivä nuoristyö, Kriisikeskus Valo, FinnFami ja Datero.
Opiskelijoille tarjottavana uutena palveluna syksyllä 2022 VAMKin kampuksella alkoi Vaasan kaupungin etsivän nuorisotyön päivystykset. Myös korkeakoulupastori tarjosi tuttuun tapaan opiskelijoillemme viikoittain mahdollisuuden henkilökohtaiselle keskustelulle. Korkeakoulupastori on ollut merkittävä tuki myös koko yhteisöllemme lukuvuoden aikaisissa tapahtumissa ja tilaisuuksissa. Lisäksi Datero ry on ollut mukana monissa eri infotilaisuuksissa ja tarjonnut opiskelijoillemme henkilökohtaista ohjausta kohti sujuvampaa digitaalisten lukiapuvälineiden käyttöä.
Olemmekin pyrkineet pitämään ovet auki eri asiantuntijoiden ja yhteistyötahojen suuntaan. Tutustuminen sekä luontevan ja luottamuksellisen verkostotyön rakentaminen ovat suuri osa työnkuvaamme. Erityiskiitokset teille kaikille yhteistyöstä!
Korkeakoulukuraattori toimii myös korkeakouluhyvinvointiin liittyvän VamKIT2 hankkeen projektipäällikkönä. VamKIT2 hanke on osa KOHO- verkostoa. KOHO-verkostoon kuuluvissa hankkeissa järjestetään ja kehitetään korkeakouluille matalan kynnyksen palveluita, kuten tuutori- ja vertaistukitoimintaa, sekä vahvistetaan korkeakouluopiskelijoiden ohjaus- ja tukipalveluita, kuten kuraattorityötä.
VAMKissa hankkeen keskiössä on kuraattorityön rakentaminen ja juurruttaminen osaksi oppilaitoksen arkea. Muita merkittäviä toimia ovat opettajavetoinen matemaattisten aineiden tukiopetus, opinnäytetyöpajatoiminta, sekä opiskelijakunta VAMOKin organisoima matematiikan vertaistuellinen tukiopetustoiminta Kurssihelpperi.
Vaasan ammattikorkeakoulun moniammatillinen hyvinvointityöryhmä koostuu kuraattorin lisäksi VAMKin sisäisistä toimijoista ja ulkoisista yhteistyötahoista. Hyvinvointityöryhmän vetovastuu siirtyi kuraattorille syksyllä -22. Ryhmä kokoontuu kerran kuukaudessa pohtimaan ajankohtaisia asioita opiskeluhyvinvointiin liittyen. Ryhmän toiminta voidaan kiteyttää VAMKin sosiaali- ja terveysalan opinto-ohjaaja Ritvan lausahdukseen; “meillä on yhteinen tavoite, jossa hyvinvointityöryhmän tuki on kuin verkko, josta opiskelija ei pääse putoamaan”. Tämän ajatuksen siivittämänä meidän onkin hyvä jatkaa yhdessä eteenpäin!
Kuraattori otti ilolla vastaan kutsun päästä tutustumaan Hämeenlinnan ammattikorkeakoulun opiskeluhyvinvointipalveluihin. Vierailulle lähdettiin yhdessä Seinäjoen ammattikoreakoulun kuraattorin ja erityisopettajan kanssa. Päivän ohjelma sisälsi runsaasti antoisaa keskustelua ja eri korkeakoulujen toimintatapoihin tutustumista.
Kiitos tästä verkostoitumiskustusta HAMK ja SeAMK – tämä oli virkistävää vaihtelua oman huhtikuisen arjen keskelle!
Centrian urapalveluiden henkilöstöä kävi toukokuussa vierailulla VAMKissa. Oli hienoa päästä tutustumaan toisiimme ja jakamaan osaamista sekä hyviä käytänteitä liittyen mm. opiskelijoiden uraohjaukseen, kansainvälisten opiskelijoiden työllistymisen edistämiseen sekä yritysyhteistyön tiivistämiseen.
Kesäkuun alussa urapalvelut järjestivät ensimmäiset lounastreffit VAMKin alumneille. Tapaamisen aikana vaihdettiin kuulumisia, verkostoiduttiin ja keskusteltiin alumnitoiminnan kehittämisestä. Myös jatkossa järjestämme erilaisia aktiviteetteja, kuten kahvi- ja lounastreffejä alumneille.
Lopuksi
Päiväkirjan loppuun vielä yksi kuva. Tässä me kaksi uutta ja energistä VAMKilaista viime syksynä otetussa “kaverikuvassa”. Paljon olemme saaneet yhdessä aikaan ja uutta oppia on tullut hurjasti. Näin kun katsomme taaksepäin, niin vähän jopa hengästyttää. Usein olemme menneet tukka putkella ja joskus hanskatkin on ollut hukassa. Onneksi mitään ei ole koskaan tarvinnut tehdä yksin, sillä kaverin tuki on ollut aina olemassa. Itsensä haastaminen, täysillä likoon laittaminen ja toistemme sparraus on ollut aikaansaadun työn kulmakivi.
Näin kesälomien kynnyksellä ajatuksemme ovat jo ensi syksyssä- mitäs seuraavaksi keksitään? Nyt kuitenkin ensiksi vedämme henkeä ja taputamme itseämme olalle. Samalla sanomme yhteisen kiitoksemme kaikille kuluneesta lukuvuodesta.
